试题详情
- 简答题转任
- 转任是指公务员因工作需要或其他正当理由,在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动,或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制度合法性的内涵说到根本处就是()。
- 绩效评估系统主要由()构成。
- 在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的
- 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分
- 由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场
- 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()
- 我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我
- 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提
- 公共部门人力资源流动的意义是()。
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- 理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本
- 理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发
- 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各
- 人力资源规划是对组织中“人”的分析,职位
- 转任的主要特点是()。
- 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员,
- 对于公共部门人才所要测评的要素来说,面试
- 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查