试题详情
- 单项选择题在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评定培训效果，被称为（）。
A、学习标准
B、反映标准
C、工作行为标准
D、结果标准
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 群体与群体之间的冲突有（）。
- 根据《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明
- 民事诉讼，一般由被告住所地人民法院管辖；
- 人才资格评价的肯定性资格条件的主要内容有
- 按照我国《民事诉讼法》的规定，关于证据的
- 以下哪一项不属于内容型激励理论（）。
- 内部招聘的方法主要有（）。
- 住房津贴属于（）。
- 组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
- 经济人假设是指人受制于本性的驱使而在行为
- 以下属于心理测验中的能力测验的有（）。
- 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
- 自动人假设的奠基人是（）。
- 目前人力资源规划有短期化趋势。
- 人员测评的意义有（）。
- 根据《担保法》规定，必须通过交付才能生效
- 招聘者应具备的特点有（）。
- 我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履
- 人力资源同其他资源一样，会在使用的过程中
- 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当