试题详情
- 判断题目前人力资源规划有短期化趋势。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在各种资源中,只有人力资源在使用中或通过
- 下列纠纷中,可以通过仲裁途径解决的是()
- 人员招聘的基本程序包括()。
- 在工作分析中,一项工作的任职者为了实现特
- 根据我国《工会法》的规定,中华全国总工会
- 招聘高级人才的有效渠道可采用()。
- 招聘中的笔试题目内容都是围绕着()。
- 甲公司因转产致使一台价值1000万元的精
- 国家采取措施建立健全劳动力培训制度,县级
- 2004年1月15日,某玩具制造公司因扩
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
- 根据我国《仲裁法》的规定,除了平等主体的
- 妇女人力资源保护的内容有()。
- 心理测验的步骤有()。
- 张某之妻肖美梅因急病开刀,急需支付医院的
- 人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本
- 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳
- 2007年1月,徐某进入在上海市徐汇区一
- 技术调查法实质上是一张反映员工工作能力特
- 县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失