试题详情
- 多项选择题抽样的方法一般有（）。
A、简单随机抽样
B、系统抽样
C、分组抽样
D、分层抽样
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知
- （）测验是比较著名的文书能力测验
- 所涉及的情景在环境布置气氛渲染与评价要求
- （）分数是按照测评指标本身的要求而给出的
- 关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一
- 所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说
- 确定权重的方法有（）
- 正式组织是由个人魅力形成自然领袖的。
- 明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
- 特殊能力，指在某些（）活动中表现出来的能
- 把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）
- （）主要适用于知识识记能力的测评，有时也
- 人事测评
- 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首
- 下列属于客观性试题的是（）
- 人才测评报告可分为（）
- 同质性信度主要代表测验内部（）间的一致性
- 成就测验在教育上的用途分为四种：即反馈、
- 角色扮演
- （）是以测评管理素质为中心的标准化的一组