试题详情
- 单项选择题下列哪项不属于中国人的衡量标准。（）
A、多标准综合考量
B、亲疏内外有别
C、长期考核
D、只根据动机考核行为正当与否
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 案例分析，某公司规定上班时间不能看书报杂
- 中国人的基本信条简而言之就是（）
- 故事“商鞅变法”是为了说明（）
- 面前大部分人的思维方式都是二分法，二分法
- 实际上，在我国企业中，（）
- 找缺失的目的是（）
- （）分是非，是中国式管理的考核重点。
- 中国的意义是（）
- 中国人最擅长（）
- 企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执
- 合理是讲一个度值，这个度到哪里，非常难。
- 中国人有几个观念值得好好去发扬。一个是分
- 你认为是越权可怕，还是失责可怕？
- 下列哪项属于二构成一的特性。（）
- 你要让一个人听你的话，最好的办法就是让他
- 中国人讲究“（）”，只有存在差异的人们在
- 西方人认为公司的事情，公司管，公司以外的
- 中国人讲究个体之间的平衡，所以个体都崇尚
- （）通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的
- 合理不合理是变动的，所以很难讲，因为（）