试题详情
- 单项选择题人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。
A、优选
B、鉴定
C、淘汰
D、落选
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：
- 岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
- 预备性面试应关注的问题包括（）。
- 人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）
- 评价中心的测试方法包括（ ）。
- 人才选择的步骤包括（ ）等。
- （）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合
- 要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的
- 企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括
- 对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
- 把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
- 有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息
- 推荐信的真实性的确定方法不包括（ ）。
- 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资
- 在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以
- 技术变革会使企业发生的变化是（）。
- 招聘规划中高层管理者的具体任务是（ ）。
- 组织在背景调查时应注意的是（ ）。
- 产品、服务市场状况分析不含有（ ）。
- 组织背景调查的内容通常包括（）。