试题详情
- 单项选择题学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。
A、从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
B、从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C、从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
D、从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- "你得到一份500元的奖金,你认为怎样使
- 主体(人)为了一定目的,遵循事物发展的规
- 员工培训开发系统的子系统有()。
- 人在思维过程中,将思路由一点向四面八方展
- 由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指
- 培训成果转化机制中环境支持机制包括:()
- 公平理论的提出者是()。
- 一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、
- 向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工
- 逻辑的方法严密,过程固定,对结果缺乏怀疑
- 人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记
- 从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为
- 企业员工规划的设计必须满足()。
- 善于不断学习的组织其特点包括:()。
- 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统
- 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评
- 不属于设问检查法的是()。
- 在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同
- 培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问
- 设问检查法的特点包括:()。