试题详情
- 单项选择题 资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。 就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料二:小王两年前参加过一次培训,他觉得那次培训没有任何效果,所以很久以来,他不参加任何的培训,认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙,根本无暇关注这些。而面对新技术的出现,他认为他现在根本就用不着培训,等以后再说。随着时间的流逝,小王发现自己的工作效率越来越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多,甚至超过了他。这让他非常不解。 关于发展循环周期,说法不正确的是()。
A、资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一
B、发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持
C、明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么
D、发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我是一个印刷公司的财务人员。正是那
- 下周的例会上,小薛要作个报告,他很想知道
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其
- 非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏
- ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
- 经常去麦当劳的消费者都知道,在任何
- 路径—目标理论的领导行为类型是()。
- 根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果
- 制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不
- 在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关
- 在考虑竞争对手时,组织应该考虑的外界力量
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始
- 小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工
- 训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源
- 一个人是否具有影响力,取决于许多因素。下
- SWOT分析法又称为()。
- 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正
- 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,
- 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的