试题详情简答题拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定？正确答案：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题公共福利集体争议谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作工资集体协商制度以下选项不是劳动时间的是（）.一般情况下，伤亡事故处理工作必须在法定期固定期限劳动合同就业服务用人单位团体我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费非营利组织（我国）工会论述联系实际，论述保护劳动者合法权益基本在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。以下选项属于劳动法体系内容的是（）.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳女职工劳动者只要没有工作，就可以申请获得失业保待定权利争议
