试题详情简答题待定权利争议正确答案： 指劳动关系双方当事人对于劳动条件要求继续维持或变更而发生的争议。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业经营者年薪制根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险简述权利争议、利益争议的区别与联系。从业资格根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企劳动者自主择业三方协商机制中的三方不包括（）.创业培训的方法不包括：（）。不定时工作日劳动争议仲裁异地安置人员如何报销医疗费？缴费标准是怎样规定的？“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职劳动安全卫生监察制度我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）李某被某企业招用，双方于2004年3月2职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基简述我国《劳动法》的渊源。简述职工民主管理的特点。一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办
