试题详情
- 简答题劳动力作为一种商品，是（）的对象。
- 劳动关系双方买卖
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门人力资源生态环境
- 试述工作分析的程序是什么？
- 模拟训练法能够（）
- 公职人员的名称权属于（）。
- 检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）
- 对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完
- 劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本
- 在学习中，当遇到学习高原现象的时候，学习
- 比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于
- 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各
- 定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同
- 简述培训效果信息的收集渠道。
- 冲突预防的具体措施是哪些？
- 人力资源开发与管理的第一步是（）
- 工作分析实验法运用的原则有哪些（）
- 下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可
- 职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参
- 在明茨伯格的经理角色中，人际关系类角色的
- 由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方
- 简述工作岗位评价的功能。