试题详情
- 判断题晋升是薪酬的一种表现形式。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据三种领导方式理论，以下哪种领导方式下
- 通过（）使组织成员的需要、愿望、欲望等得
- 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是（）
- 《马斯特里赫特条约》的签订是欧盟成立的标
- 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需
- 企业文化是在一定环境下企业生存、发展需要
- 控制工作的首要目的是（）。
- 计划编制的过程
- 工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模
- 西点军校的训条是（）
- 一般而言，有机式组织在稳定的环境中最有效
- 技术环境是指社会组织所在国家或地区的技术
- 简述权变管理理论的主要内容。
- 在菲德勒的领导理论中，LPC是指（）。
- 组织衡量工作绩效的方法有哪些？
- 阐述需要层次理论、双因素理论的基本内容？
- 论述管理者角色。
- 分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决
- 所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到
- 在领导活动的基本特征中，权力是（）