试题详情单项选择题根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.A、30%B、50%C、70%D、85%正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳养老保险什么是劳动合同的解除？应如何分类？在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼社会保障法的特征不包括（）.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获定点医疗机构的概念和识别定点医疗机构的办失业保险金工资保障制度什么是城镇基本医疗保险门诊统筹？社会团体劳动者的制度工作时间应怎样计算？简述社会优抚的特征和性质？建立集体劳动关系的法律基础是（）.劳动关系特殊群体劳动保护社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企
