试题详情判断题30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题社区用工需求信息传递的方式主要有（）公共就业服务劳动能力鉴定以下选项中不属于专门福利的是（）。劳动保护权某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属社会保险法律关系用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。关于我国社会保障体系的说法正确的有（）.劳动法律事实试述劳动合同订立的原则。劳动法意义上的劳动者是指具有（）.人力资源市场简述劳动合同有哪些必备条款？农民工能否参加医疗保险？我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？
