试题详情简答题劳动保护权正确答案： 是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资工资按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主职业资格简述社会优抚的特征和性质？世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保某企业签订的集体合同在2008年1月生效经济性裁员一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观“当事人双方争议的法律关系”被称为（）.如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳医疗期劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？既定权利争议劳动监察劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权试述劳动合同订立的原则。劳动合同公积金制度起源于（）.
