试题详情
- 单项选择题下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()
A、同一岗位技能要求差别大
B、生产专业化、自动化程度低
C、同一岗位技能要求差别小
D、不同岗位之间劳动差别小
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国公共部门福利制度面临的问题是什么?
- 一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?
- 用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
- 有效的培训方法有哪些是常用的?
- 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依
- 工作分析要在企业工作职位还没有明确的前提
- 人力资本:()
- 招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
- 组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。
- 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
- 某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月
- 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理
- 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生
- 绩效考核指标的确定原则有()
- 公共人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋
- 组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开
- 试述薪酬制度设计的方法?
- 考评标度的形式有哪些?
- 以人性为核心的人本管理的主体是()
- 让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一