试题详情
- 单项选择题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）
A、联想技术
B、构成技术
C、表现技术
D、个案分析技术
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资
- 招聘需求通常是由（）提出的。
- 以下哪项是工作分析的目的（）。
- 关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：
- 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索
- 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
- 内部招聘的优点包括（）。
- 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努
- 在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析
- 劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格
- 如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的
- 现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是
- 以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
- 工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别
- 管理人员定员的方法是（）
- 绩效考核和绩效管理是一回事。
- 简述品位分类的优缺点。
- 计件工资制主要适用于（）
- 组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。