试题详情
- 多项选择题内部招聘的优点包括()。
A、对人员了解全面
B、选择准确性高
C、适应更快
D、来源广
E、鼓舞士气
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
- 如何做好考评后的面谈工作?
- 公共部门人力资源流动的原因是什么?
- 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,
- 确立人本管理理论模式的依据是什么?
- 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在
- “知识”这个考评目标过于笼统,因此可以把
- 工作分析的意义与作用是什么?
- 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,
- 下列说法正确的有()
- 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90
- 贾厂长新任记 贾
- 职业生涯规划的核心是确定职业志向。
- 每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力
- 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分
- 影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几
- 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点
- 按照考评范围与内容来分,可分为()
- 由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
- 让秘书起草一份文件这是一种()