试题详情
- 简答题童工
- 童工是指未满16周岁, 与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的未成年人。为了对未成年人进行保护我国作出了禁止使用童工的规定。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
- 简述非法定员工福利。
- 工会的法律地位
- 下列各项有关最低工资保障的表述中,()是
- 社会保障体系的含义是什么?
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合
- 劳动法监督检查
- 劳动合同的订立
- 谢河与宏达医药公司于2008年8月签订了
- 我国职业纪律的基本特征?
- 国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内
- 李某系永固建筑公司的职工,2008年8月
- 下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊
- 企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过
- 津贴的具体作用有()。
- 我国现已通过、颁布的劳动立法有()。
- 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规
- 劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁
- 我国调控用人单位工资总额的方式有()。