试题详情
- 单项选择题霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
A、企业的管理与劳动纪律
B、企业的薪酬水平与奖励制度
C、职工的技术能力与知识结构
D、职工的工作态度及人际关系状况
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）
- 解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的
- 在威廉•大内Z理论中，所谓的
- 各个管理组织和人员的纵向、横向之间的信息
- 网络图是没有方向的。
- 在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策
- 亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取
- 在决策过程中，容易出现“周期多数”或“投
- 社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大
- 机构、职位、权责、程序、规制等可称之为（
- 提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家
- 泰罗科学管理理论的内容及其评价？
- 依据信息的传递方向不同，沟通可分为（）
- 在社会调查中，一般情况下如果相关系数在0
- 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人
- 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，
- 提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括
- 简述法约尔一般管理的主要内容？
- 程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从
- 简述近代西方管理理论产生的背景？