试题详情
- 单项选择题被誉为“人力资本理论之父”的是（）
A、洛克
B、舒尔茨
C、诺尔斯
D、奥苏伯尔
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）
- 通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛
- 企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对
- （）是影响培训效果的关键因素。
- 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法
- 各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（
- 在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几
- 分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找
- 在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来
- 通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和
- 简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式
- 培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据
- 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
- 如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准
- 专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），
- 河南公司培训工作坚持执行（）、（）、（）
- （）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立
- 管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包
- 针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析
- 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加