试题详情
- 单项选择题新型人力资源管理模式出现的原因是（）
A、人力资源地位的上升
B、人力资源管理模式的变化
C、人力资源流程的再造
D、信息技术与作业流程的创造性结合
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在面试的准备阶段，不需要（）。
- 经济补偿将应在（）中列支。
- 从内在属性上看，职业道德具有（ ）
- 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（
- SAM公司是一家大型的跨国公司AM在上海
- 在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格
- 面试的基本程序是什么？
- 整个绩效管理体系中最重要的环节是（）
- 请简述绩效管理与绩效考核的关系。Q
- 从本质上看，薪酬表现的是（）
- 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变
- （）表示各机构中所设立的各种植物的名称、
- 简述面试的类型。
- 下列方法中，适用于生产周期长、产品结构和
- 薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。
- 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
- 观察法适用于收集强调（ ）的信息。
- （）是指蕴含在个体身上的劳动能力。
- 企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点
- 中国K银行总行有一项培训计划，每年选派三