试题详情
- 单项选择题从内在属性上看,职业道德具有( )
A、社会功能上的无限性
B、历史发展上的跳跃性
C、职业内容上的稳定性
D、表现形式上的单一性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划的前提是()
- 人力资源开发的具体目标,包括( )。
- 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调
- 新员工入职后,人力资源部不应该()
- 用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁
- 下列属于认知能力测验的是()
- 每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努
- 决定考评周期的最主要因素是考评()
- 根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策,
- ( )的情况下,企业年金个人帐户可由原管
- 工作分析通常在下述( )情况下进行。
- 下列不属于配置原则的是()
- 培训效果的评估工具不包括()。
- 下列关于360度评估的核心特征,说法错误
- 面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理
- 岗位评价以()为依据。
- 培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐
- 绩效结果的应用主要包含以下几个方面()
- 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将
- 绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶