试题详情
- 判断题岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成功的目标管理应具备以下先决条件()。
- 综合多种理论,我们把组织定义为:组织是一
- 在招聘过程中,招募环节主要包括( )内容
- 下列哪项不是影响员工薪资水平的因素()
- 企业人员选拔的意义包括( )。
- 企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任
- 培训项目材料不包括()。
- 法约尔主张组织应该维持一个比较狭窄的管理
- 培训有效性信息的类型包括()。
- 通过互联网招聘的优点有()
- 某家公司,人事经理推荐的候选人经常被用人
- “5S”活动包括()。
- 各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比
- 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩
- 根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工
- 早期的管理组织结构通常分工明确,便于严格
- 劳动条件标准不包括()。
- 绩效考评应遵循的基本原则有()。
- 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科
- 需要进行岗前培训的员工不包括()