试题详情
简答题不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何规定？
  • 一、干部、职工调入（转移）到市社会保险管理统筹范围以内单位的，须符合下列条件：
    （一）夫妻分居。
    （二）引进人才。
    （三）父母户口关系在市区子女的调动。
    （四）原户口在市区的外省知青、配偶及子女的调动。
    （五）工作需要。
    以上人员的调动（转移）年龄一般掌握在男40周岁、女35周岁以内；大学专、本科毕业文化，中级技术职称及高级技工年龄一般掌握在男45周岁、女40周岁以内；博士研究生、高级技术职称及技师以上人员，年龄可放宽到男50周岁、女45周岁以内。情况特殊、工作特别需要的，年龄可适当放宽。
    二、有关程序：
    （一）调入（转移）到市区市属企业单位的，凭调出地县级以上劳动保障（人事）部门的商调函、商调表（转移单）办理。
    （二）调入（转移）到市区市属事业单位的，凭调出地县级以上人事（劳动保障）部门的商调函、商调表（转移单）及市人事部门同意调动的依据办理。同意的，出具同意调入商调函，再视情办理调档、转入养老保险关系、劳动关系等手续。
    （三）市属企业调动（转移）到市属事业单位的，凭企业同意调动的商调表（转移单）及人事部门同意接收的相关资料办理。同意的，出具调动介绍信。上述对象商调（转移）资料受理后，资料齐全的，一般五个工作日内，集体讨论研究一次，讨论结果应及时通知相关单位和个人。
    （四）调出市区市属单位的，凭所在单位同意调动的依据及商调表（转移单）办理。资料齐全的，二个工作日，出具商调函，以后再根据接收地劳动保障（人事）部门的意见，依次办理调档、转出养老保险关系等手续。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题