试题详情
- 简答题简述行政组织学的研究特点。
- 1、科学管理的中心问题是提高效率;2、要提高工作效率,就必须为工作挑选第一流的工人;3、实行刺激性工资制度,实行“差别计件制”,按组织成员的绩效来支付报酬,鼓励竞争;4、将组织的计划职能和执行职能分开;5、实行职能工长制;6、实行组织控制的例外原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人群关系学说的产生并不意味着行为科学的诞
- 在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动
- 论述绩效评估的标准以及绩效反馈的要点。
- 人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果
- 下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例
- 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代
- 作为(),管理者负有分配人力、物质和金融
- 管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提
- 简述事业生涯选择的步骤与方法.
- 团队为什么如此盛行:
- 为了准确地预测员工的离职,心理学家们从较
- 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人,其
- 沟通的作用表现在那些方面()
- 关系分析
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要
- 从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点
- 士气与生产率有什么关系()
- 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指
- 对于一个具体的行为结果,判断其究竟是由外
- 综合型激励理论可用数学表达式表示为:,其