试题详情
- 判断题组织行为学是管理学科的新发展。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 沟通的基本形态是()
- 请论述对“社会人”属性的员工的管理方法。
- 激励理论中所涉及的要素不包括()。
- 什么是效果和效率?它们与组织行为学有什么
- 群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的
- 美国普林斯顿大学包莫尔提出了作为一个企业
- 下列选项中,属于机械式结构特点的是()。
- 下列选项中,不属于压力过大表现的是()。
- ()是指组织成员共有的一套意义共享的体系
- 如何进行情绪的调适与情感的培养?
- ()也称为操作性条件反射论,是在条件反射
- 组织的使命和目标是组织存在的理由。
- 什么是气质?
- 兴趣对职工的影响主要体现在()。
- 在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是
- 人们在判断某事发生的几率时,倾向于仅仅从
- 以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
- 组织行为学是管理学科的新发展。()
- 简述斯金纳的强化理论的主要观点。
- 不属于内容型的激励理论是()。