试题详情
- 多项选择题以下哪些是内容型激励理论()。
A、x需要层次理论
B、双因素理论
C、成就需要理论
D、期望理论
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织发展的基本信念。
- 张三不论是参加什么类型的活动,不论是受到
- 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
- 就社会价值而言,一个人的气质没有好坏之分
- 把信息固定在初始阶段,一旦固定,我们就无
- 在组织变革过程中,针对新员工应该采用哪种
- 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
- “学习型组织理论”是()提出来的。
- 根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处
- 领导者如何提高下属的自我领导能力?
- 晶体能力决定于后天的学习,与社会文化有密
- 下列组织结构属于有机式组织的是()。
- 以下描述中,()属于委员会的缺点。
- “结构论”对组织的定义更适合于()。
- 组织道德是组织关系的()。
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- 集权型领导方式
- 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研
- 1943年,美国人本主义心理学的创始人马
- 下列属于个人权力的有()。