试题详情简答题个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻辑。（）对这种关系进行了比较系统的阐述。正确答案：雪恩答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯规划组织文化试述角色扮演发的要求。简述人力资源开发投资的直接成本。企业的经营战略期望理论中期望模式中的四个因素包括（）集中化战略简述职业生涯中期个人的心理特质。每一个组织都有其特定的（）员工手册的内容应包括（）影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）管理能力开发包括（）开发效果职业生涯规划的核心是（）职业锚主要围绕“缺陷”展开的分析方法是（）适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人
