试题详情
- 简答题简述劳动力供给假设。
- 在分析劳动力供给时，一般需要做出下列几个方面的假设：
（1）劳动力供给主体的目标假设。
该假设变为劳动者做出有关供给决策时，以追求效用最大化为主要目标。
（2）市场环境的假设。
（3）关于劳动力质量的假设。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 身体素质是人类劳动活动时能量消耗的物质基
- 下列哪个选项不能解释：为什么在Marie
- 以下哪一项不是福利增长的原因？（）
- 集体协商制度是什么？
- 如果对男性和女性的生产率特征支付相同的价
- 人口结构对劳动力供给的影响主要表现在（）
- 简述人力资本投资的概念与类别。
- 对人们的就业行为产生影响的是现在及未来的
- 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间
- 如果可比工人因为户外工作每小时被多支付1
- 整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企
- 如果青少年和成年人在生产中是相互替代的，
- 从质的角度看，劳动力供给是劳动力的供给主
- 摩擦性失业产生的主要原因是什么？
- 有效劳动时间在工作过程中实际上很容易监测
- 教科书中的工作搜寻模型假设工人可以估计所
- 工资-福利无差异曲线反映的是（）
- 下列哪个选项会引起离职率下降？（）
- 下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）。
- 李娜（19岁）更有可能接受大学教育，如果