试题详情
简答题简述组织行为改造的内容？
  • 组织行为改造一般包括以下几方面的内容：
    （1）明确组织内关键性的具体行为。组织行为改造，不是改造组织成员的全部行为，而是改造那些对组织绩效起决定作用的行为。
    （2）测量关键性行为出现的频率。
    （3）组织行为改造的措施。一般采用下列步骤：拟定每一工作岗位的员工行为标准和工作检查方法；要求每个职工订出自己的工作目标；让员工取得工作成果的反馈，鼓励他们自己保存工作记录，以便自己随时改进调整，并从中取得内在激励。
    （4）评价。评价内容包括：听取措施的使用者和被使用者的真实反应；了解参与者对改造措施的理论依据和目的是否充分了解；尽可能用数据来反映行为的改变情况；检查企业的工作是否有所改进

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题