试题详情
- 单项选择题在工资率与受伤风险的图上,无差异曲线是凸的。这是因为()
A、受伤风险降低了工人的效用
B、额外支付1美元所增加的效用比前1美元多
C、效用在无差异曲线上是不变的
D、在风险较低的水平上,工人不太愿意为提高安全性而放弃工资
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动力价格等于人力资源成本。
- 新形式资本的引进通常会()
- 内部劳动力市场的规则是什么?
- 以劳动力数量为横坐标,以工资率为纵坐标,
- 劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
- 延期支付不属于福利。
- 达到最佳教育量时,教育的内部报酬率是()
- 集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争
- 版税最有可能由()获利。
- 企业的长期生产均衡时,应有()
- 当讨论补偿性工资差异时,我们放宽了先前的
- 经济学的理性()
- 关联型社会保障制度会降低劳动参与率,普及
- 简述自愿失业与非自愿失业。
- 个体的工资率越高()
- 自然失业率上升与()等因素有关。
- 人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是
- 年龄-收入资料展现的是()
- 以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力
- 在工资率与受伤风险的图上,无差异曲线是凸