试题详情
- 多项选择题在能力差异中，能力的类型差异，就基本能力看来有（）
A、知觉类型
B、早熟类型
C、表象类型
D、记忆类型
E、思维类型
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织
- 权力的基础指的是（）
- 美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
- （）沟通是一种比较经济的沟通方式。
- 员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于下
- 信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，
- 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括
- 能力与知识、技能的联系和区别。
- 决定群体规范重要性的因素有哪些？
- 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法
- 跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物
- 威信
- 期望理论的主要内容是什么？
- 组织方法的基础是（）。
- 人类行为公式中B指的是（）。
- 激发行为并给它以方向性的心理因素是（）
- 组织文化理论建立的原则。
- 请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容
- 简述个体力量与群体动力的概念。
- 下列属于科层制组织结构的是（）。