试题详情
- 多项选择题员工报酬的功能体现在（）。
A、补偿功能
B、激励功能
C、调节功能
D、凝聚功能
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 代币强化法
- 人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理
- 适宜对各类员工开展以有效开发角色的行为能
- 人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组
- 外包的两个前提
- 下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是
- 不包含在系统培训系统中的环节是（）。
- 培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
- （）是指人力资源开发活动中所采用的工具与
- 长期效果的评估的主要指标是什么？
- 由于人员选拔是个复杂的过程，所以应关注最
- 简述品位分类的优缺点。
- 什么是工作评估？它如何帮助管理人员建立起
- （）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是
- 我国医疗保险制度改革的主要任务。
- 哪一项最好地描述了“传统式”的管理风格？
- 简述劳动环境优化内容。
- （）的关键是首先制定出科学的岗位用人标准
- 寻找员工的来源和吸引他们到企业应征的过程
- 我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发