试题详情
- 单项选择题培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
A、工作转换
B、岗位培训
C、角色扮演
D、事务处理训练
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响宏观劳动力供给质量的因素()
- 素质教育是以()为重点的。
- 对一般从业人员来说,符合文明礼貌具体要求
- 就业促进制度包括()。
- 企业的经营资金,按其归属可分为()。
- 培训质量管理工作是通过对()的控制,保证
- 从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在
- Word系统默认将所输入的文档设置为两栏
- 关于节俭,你能够认可的说法是()
- ()是一项新的培训就业预备制度。
- 关于培训方式方法论述错误的是()
- 在Word97编辑状态下,绘制一文本框,
- 在Excel中,使用公式时的运算符包括引
- 具体培训项目的组织与管理包括().
- 在Word97的表格操作中,计算求和的函
- 培训的理论基础是()。
- 人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱
- 在使用实物投影仪时,关闭视频展示台,应先
- 用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人
- 检验教学效果时,通过受训者在训练中所提出