试题详情
- 判断题人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（）
- 劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关
- 简述集体谈判的基本程序。
- 简述劳动合同的履行条件和原则
- 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
- 综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪
- 早期的雇主组织就其职能而言主要是（）
- 2005年时，某材料加工厂，为了保证准时
- 自主性工作团队分为两种类型：（）。
- 简述劳动合作的特征。
- 群体是一种解决问题的途径。
- 劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事
- 劳动合同订立的原则有哪些？
- 工会组织结构比较典型的有德国的（）（一个
- 员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的
- 处理劳动争议的原则是什么？
- 劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对
- 下列关于我国工会组织体系的叙述，正确的有
- 能力总是存在于人的具体活动之中。
- 工人参与度可以分为：（）。