试题详情
- 简答题简述劳动合同的履行条件和原则
-
条件:
(1)履行主体明确
(2)履行标的明确
(3)履行期限明确
(4)履行地点明确
原则:
(1)全面履行原则
(2)实际履行原则 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调
- 1919年6月成立的国际劳工组织,由()
- 在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取
- 劳动合同订立的原则有哪些?
- 目标管理使企业利益与职工利益便于统一。
- 劳动关系的外部环境包括:()。
- 为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权
- 简述工会所要追求的几个主要目的和操作目标
- 自主/合作管理模式的特征:()。
- 随着市场经济下现代企业制度的建立,将逐渐
- 劳动合同的订立应遵循的原则有哪些?
- 窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次
- 简述经典作家笔下的公有制经济中的劳动关系
- 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间
- 在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个
- 劳动法的内容体系分为哪些?
- 群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇
- 劳动关系的类型:()。
- 能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行
- 当代劳动关系理论真正开始和形成于()。