试题详情
- 判断题窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争
- 人们要进行创作物质财富的生产性活动，必须
- 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
- 虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生
- 简述劳动关系与劳务关系的界定。
- 共谋
- 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受
- 府的政治理念主要有：（）。
- 发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人
- 劳动合同续订的情形有哪些？
- 简述劳动合作的特征。
- 劳动关系面临的问题有哪些？
- 以下不属于劳动合同特征的是（）
- 新家坡时比较典型的政府主导型国家。
- 什么是劳动关系运作？
- 知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的
- 事业单位
- 由工人自愿组织起来的团体或联合体是（）
- 违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？