试题详情
- 单项选择题为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()
A、劳动争议调解委员会
B、工会调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、职工调解委员会
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是(
- 简述集体协议的意义。
- 从事相关工作的志愿人员组成的小组,在训练
- 劳动争议诉讼制度的特征有哪些?
- 劳动关系的外部环境包括:()。
- 劳动力市场机制运行的必要条件是()
- 一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震
- 管理的限度包括层次、距离和幅度等。
- 我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,
- ()是劳动合同的鉴证机关。
- 员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的
- 古代著名思想家墨子把人的个性划分为庸人、
- 因订立集体协议所依据的客观情况发生变化,
- 工会的职能包括()
- 现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管
- 目标管理忽视职工的个人差异,不允许每个人
- 什么是共同协商?共同协商的主要作用是什么
- 战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采
- 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政
- 什么是工业民主化?工业民主化的实现形式有