试题详情
- 单项选择题因订立集体协议所依据的客观情况发生变化,当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作()
A、集体协议的订立
B、集体协议的变更
C、集体协议的终止
D、集体协议的延长
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述马斯洛人的需要层次理论(5个层次)。
- 把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一
- 个别争议
- 十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和
- 下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的
- 我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商
- 仲裁时效制度
- 事业单位
- 窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次
- 下列关于我国工会民主职能的叙述,正确的有
- 国际劳工组织从1919年第一届大会到20
- 根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议
- 人民法院进行一审审理时,决定按普通程序审
- 2006年1月,某文化用品公司与1993
- 雇员个人参加工会的主要原因有()
- 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。
- 谁能掌握以效益第一的这一管理真谛,谁就能
- 简述劳动关系的调整模式。
- 现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、
- 领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件