试题详情简答题劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？正确答案：合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工人参与度可以分为：（）。为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间调整事项争议三方性协商与合作的总目标是什么？调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。简述劳动关系的属性。冲突的根本根源包括4种：（）。企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种三方性原则的实质是什么？简述无效劳合的处理。管理方传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下管理主义学派签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的群体是一种解决问题的途径。由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选简述劳动争议仲裁的原则。
