试题详情
- 单项选择题组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。
A、心理开发
B、生理开发
C、自我开发
D、组织文化
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述心里测试主要的类型。
- 问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷
- 内部招聘的缺点主要有（）
- 我国产生劳动争议的宏观原因有（）
- （）认为，一个人的职业发展经历三个时期：
- 为使整个面试过程有综合性判断，要避免进行
- 简述建立KPI体系应遵循的原则。
- 简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下
- 职工福利的作用不包括（）。
- 360度绩效考核影包含哪些方面？
- 我国的社会保险在缴费时一般实行“五保合一
- 影响考评效果的不利因素是什么？
- 公安特贴的标准为每月90元。
- 以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是（
- 下列属于有效的绩效管理系统的标准是（）
- 职位分类标准是不断变化的，美国的发展趋势
- 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏
- 简述高级雇员薪资确定的主要原则。
- 薪点
- 简要描述职位说明书包含的内容。