试题详情
- 判断题社会知觉和一般知觉不同,所以不服从于知觉的一般规律。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、
- 个性性格结构
- 团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想
- 群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。
- 组织应把职工的与工作的成绩联系起来,以激
- 心理学家勒温认为最有效的领导方式是()
- 员工对工作的投入情况与其组织承诺的类型没
- 正式沟通按沟通网络可以分为()
- 按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
- 对X理论与Y理论的评价错误的是()。
- 文化差异理论的提出者是()
- 下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()
- 美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应
- 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著
- 对价值观的测量,通常采用哪种方法?()
- 合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
- ()不直接从事业务经营活动,仅就业务经营
- 菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不
- 在领导方格模式中,〈9.1〉型领导又称(
- 凯莉是CAM公司的高级经理,她乐于接受富