试题详情
- 单项选择题优秀人才管理有时特指（）。
A、员工保留
B、员工开发
C、员工招聘
D、员工甄选
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业经理人的第一胜任力是（）。
- 著名经济学家熊彼特对资源的定义包括（）。
- （），又称国际化，是指未来企业组织的经营
- 面试中，考察的具体要素是（）。
- （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中
- 地区中心方式
- 350度考评法在操作时要注意发展绩效指标
- 绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价
- 企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和
- 社会学研究的内容不包括（）层次。
- 简述内部招募具有明显的不足。
- 传统的财务模式衡量是一种（）指标，显示的
- 招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、
- 按照起源划分，需要可以分为（）。
- 人力资源专题诊断包括（）。
- （）是指通过对特定职位特征的分析，选择和
- 在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和
- 绩效考评目的是什么？
- 职业生涯选择理论主要有哪些。（）
- 职业生涯管理的作用