试题详情
- 简答题人们为什么会被充满困难的目标所激励：
- 第一，充满挑战的目标帮助我们集中注意力。
第二，困难的目标让我们精力充沛，因为我们要更加努力的工作以实现目标。
第三，当目标充满困难时，人们会持续努力地实现他们。
第四，困难的目标能够是我们发现更有效的策略来执行工作和任务。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一
- 在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点
- 为什么要研究与学习组织行为学？
- 根据《红楼梦》中对王熙凤的个性描述，她应
- 简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
- 满意度
- —个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
- 试述归因论的基本内容？
- 宝洁公司以“汰渍洗衣粉”、“邦宝适”、“
- 美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，把
- 简述四种主要的团队类型。
- 有研究认为，员工希望从组织中得到的和组织
- （）是指人们利用相关信息资源，对自己或他
- 通常被认为涵盖“科学管理”的内容的是（）
- 参与管理如何能起到激励的效果：
- 决定人行为的外部因素是（）。
- 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为
- 从行政业务的角度,企业的组织机构可以被划
- 组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
- 理想的行政组织体系理论的提出者是（）