试题详情
- 单项选择题在什么时候最容易体现一个人有无计划性？（）
A、平时表现
B、自我描述
C、无人帮助困境时
D、他人描述中
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题
- 近因误差指的是时间上离知觉最近的信息，容
- 文官考试制度盛行于什么时期？（）
- 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适
- 应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑
- 简述如何有效控制员工流失。
- 在正式面试阶段，面试考官应该（）
- 什么是职位分析？简述职位分析的作用。
- 人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连
- 有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为
- 情景化面试的成本（）。
- 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是
- 下列属于评价中心技术作用的是（）
- 招募的重要性小于选拔。
- （）对培训过程进行全程控制，对会前签到、
- 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效
- 人员招聘的基本理念主要包括（）。
- 无领导小组讨论法可测评参试者的（）
- 员工主动型流失率与失业率呈负相关关系
- 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。