试题详情判断题外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人的需要的基本特征有（）医疗保险绩效管理系统必须具备哪四个部分？干部交流的主要形式包括（）在调配过程中，应贯穿深入细微的思想工作，典型事例法下列哪些是人力资源所具有的特征（）。选任制Y理论的基本观点有哪些？（）激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源无领导小组讨论组织是员工个体（）的重要场所。绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标下列哪个不是工作分析的执行阶段（）。从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对人群关系理论的代表人物是（）在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是一般来说，培训评估是培训的最后一个阶段
