试题详情
- 多项选择题培训需求分析预测的层次有（）。
A、个体层次
B、组织层次
C、战略层次
D、群体层次
E、宏观层次
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训项目是课程开发的主要核心内容。
- 项目课程开发与实施的基本原则包括（）
- 建立企业培训师人才库应把握的基本要点是（
- 教育经济学研究的主要问题有（）。
- （）是一种有意协调的社会单元，它由两个以
- 劳动经济学研究的具体对象主要有（）等方面
- 培训的有效性，基础在于教材的（）
- 企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的
- （ ）是用检验测评工具准确性的主要尺度
- 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程，
- 培训质量管理体系构成的要素有（）。
- 在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业
- 教学策略的选择是培训师教学的重要方面；一
- 计划作为一项管理职能，通常具有（）。
- 人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能
- 培训项目审定的原则有（）。
- 按照预先编写的知道材料，由指导员、讲师不
- 培训师职业道德守则的含义是（）。
- 对于职业道德与职业培训工作的关系，下列表
- 制定培训总体计划的主要特点是（）。