试题详情多项选择题薪酬制定的方法有（）A、工作导向的报酬结构B、技能导向的报酬结构C、市场导向的报酬结构D、效率导向的报酬结构正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动政策的目标应该是（）以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。最常见的职业发展道路是（）人际吸引泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。劳动组织劳动者构成的变化，主要是受（）。（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径职业联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的劳动中的特殊人群主要指（）。劳动的正式群体的首要功能是（）。劳动群体的最基本的组织结构是（）。美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于简述非正式组织的功能。下列不属于影响中老年就业因素的是（）早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）劳动关系
