试题详情
- 单项选择题目标是回答()。
A、为什么要做
B、怎样做
C、做什么
D、何时做
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化具有某种程度的强制性和改造性。
- 经济奖励被广泛地用作激励因素,它不会产生
- 平衡计分卡作为一个绩效衡量工具,关注财务
- 《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种
- 组织形成的条件包括()。
- 《马斯特里赫特条约》的签订是欧盟成立的标
- 提出四种管理模式的利克特提倡采用()
- 企业规模越大,其经营的风险性就越小。
- 领导行为理论
- 对于“不小心办错事”的违规做法,应当怎样
- 个人需要具备()才能真正完成创新。
- ()的计划是有效率的。
- 计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的
- 以下关于程序的说法中,正确的有()
- 群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的
- 管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控
- 现场控制的两种方式?
- 刨新风险太大,以至于勇于创新的公司较之不
- 矩阵型组织结构是由两套管理系统组成的组织
- 高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成